文章来源：http://news.sina.com.cn/o/2013-08-12/145927928117.shtml

　　2014校招來臨前的暑假，大學生們緊張而忙碌。為了備戰校招，不少異地讀書的同學暑期普遍選擇不回家，繼續留在學校里，參加商務英語類培訓。記者在實地走訪人大、交大等高等學府后發現，留校充電的學生不在少數。據北京新東方學校工作人員介紹，預計整個暑假在北京新東方學習的學員將達25萬人次。“其中，商務英語課程是大學生和在職人員的最熱門培訓內容。”該工作人員還說。　　目前在商務英語學習中，大學生都持著比較務實態度，中華英才網就業指導專家對記者表示，現如今，四六級對就業的幫助正在弱化，而越來越多的跨國企業、政府機構和國有企業為了減少招聘的失誤率，紛紛采用專業、權威、認可度高，含金量大的TOEIC托業考試作為企業招聘、用人選材的衡量標準。“這大大激發了大學生學習商務英語的熱情，同時也帶動了托業考試等相關商務英語培訓產業的發展。”　　來自托業中國管理中心的數據顯示，2012年全球約700萬人次參加TOEIC托業考試，世界上150個國家約14000家機構廣泛應用和認可TOEIC托業考試。此外，自2002年托業考試引入中國內地以來，考生人數也逐年增加，2012年托業考試在中國地區的考量已經超過33萬人次。　　此外，智聯招聘就業指導專家向記者介紹，隨著這幾年外資企業來華數量的增加以及本土企業相繼跨國投資發展，國際化交流越發頻繁，無論是外資企業還是本土企業機構都對復合型商務英語人才求賢若渴。在中國，托業考試被企業廣泛應用于員工招聘、內部選拔、海外派遣等重大人事決定，每年秋季校招和春季校招期間，寶潔、IBM、瑪氏、聯想、華為、中國銀行、南方航空等名企會在招聘條件中明確表示，具有高分托業成績者優先，或可免去校招英語筆試。“這也是托業考試備受歡迎的主因之一”。　　三星人力資源經理也持同樣的看法，他向記者表示：“三星公司從1983年開始根據TOEIC考試的不同標準選派評價海外人員，每年有12000多人次考TOEIC。人事部門對二級以上員工分數730分以上的給予月薪10%的獎金，一級員工分數860分以上的給予20%獎金，并在人事檔案中記錄，今后在升職、加薪和海外派遣上優先考慮。”　　三星的加薪并非個案，有調查顯示，英語能力“熟練”者平均年薪比“中等”者多出近16000元；而從英語對求職者加薪幅度的影響來看，英語能力熟練者的平均薪資有了近2000元的升幅，而英語能力一般者薪資升幅僅為300元。可見，商務英語無疑已成為在職場添薪加碼的“法寶”。在為求職者，尤其是為應屆大學畢業生們提供廣闊就業前景和高起點薪酬方面，商務英語的作用不容忽視。　　2014年校園招聘馬上就要拉開序幕，應屆畢業生應利用假期充分提升自身職場英語能力。智聯招聘專家還建議，學生可登陸托業官網查詢相關企業校園招聘中的有關托業分數標準，早準備、早行動，這樣才能在校招當中拔得頭籌，為今后職業發展鋪平道路。　　來源：北青網　　　　（原標題：校招新觀察應屆生熱衷考托業）【看新浪新聞贏iPadmini】

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